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“不拘一格選人才”是湖北萬柯汽車零部件的人才戰略。堅持以“品德至上，能力第二”是用人標準;堅持用'待遇、感情、事業'來吸引人、培養人、留住人。公司注重員工培訓，讓每一位員工與企業共同成長。注重員工職業生涯規劃，給每一位人才提供發展空間。讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。公司選拔人才要求德才兼備， 使用人才不重學歷重能力，不看文憑看水平。公司各部門因人而宜，量才適用，人盡其才。公司在人力資源管理過程中堅持“管理創新、制度創新、觀念創新”;營造一種公開、公平、公正的環境，建立一套充分發揮個人潛能的機制。人才是企業經營與發展的靈魂，只有不斷挖掘人才潛能、提升人才素質、優化人才結構，才能提升企業的競爭力，從而實現企業和員工需求的佳結合。
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